Рассказываю, как найти работу в конкурентной среде, где на вакансию приходит 100 откликов, а на просмотр резюме HR тратит 5 секунд. Этот подкаст будет полезен выпускникам или людям, которые меняют сферу деятельности.
1. Пишите нешаблонные сопроводительные письма. Внимательно прочитайте описание вакансии, обратите внимание на требования и напишите ваше сопроводительное письмо адресно. Также укажите вашу мотивацию: почему вы откликнулись на данную вакансию.
2. Запрашивайте обратную связь. Если вы откликнулись на вакансию, но ответа нет, свяжитесь с компанией по указанным в описании вакансии контактам и узнайте судьбу вашего резюме.
Как-то мы разместили вакансию, пришло много откликов, и нам было некогда их разбирать. В директ аккаунта компании написала девушка, чтобы узнать, когда ждать ответ на отклик. Девочка подошла под требования, и мы ее взяли.
Узнавайте также причину отказа или долгого молчания после собеседования.
Когда я искала работу и получила от HR шаблонную фразу «Мы вам перезвоним.», мне стала интересна причина. Я написала руководителю, проводившему собеседование, с просьбой дать обратную связь. Меня пригласили на встречу, где обсудили мои слабые и сильные стороны. После этой встречи мне прислали оффер.
3. Не сдавайтесь!
Когда мне было 18 лет, я работала оператором в кол-центре на холодных звонках. На стене висел плакат с надписью «Чтобы сделать одну продажу, нужно получить 9 отказов». Каждый отказ приближает вас к успеху. Я знаю историю, когда понадобилось 50 попыток прежде, чем найти работу. Но ведь оно того стоило!